Как влиться в коллектив (при устройстве на работу): 10 простых истин

- А это Таня, наш новый сотрудник. Прошу любить и жаловать!

Среди внезапно сгустившейся атмосферы направленных на вас со стороны будущих коллег эмоций превалирует любопытство. Не только трепетные барышни, - сильные мужчины тоже зачастую испытывают определенные сложности при устройстве на работу. Собеседование позади, но как влиться в коллектив?!

- Хм, ваше назначение для меня неожиданность. Как будем делить обязанности? (Скептически)

- Заходите на кофеек, поболтаем! (Подмигивает… к чему бы?)

- Манечка, простите, Танечка, какая прелестная у вас шубка! И как вы заработали на нее в столь юном возрасте? (Старая грымза…)

- Какая молоденькая… (От откровенной зависти до восхищения)

- Будем дружить столами? (Соседка по комнате, вроде нормальная… Неужто повезло?)

«Новобранцу» сложно правильно отреагировать, попав под «обстрел» опытных «хозяев положения». Вы еще не знаете традиций коллектива, не знакомы с признанным лидером, любимицей директора и «серым кардиналом». Наверняка какое-то время вас ожидают перекуры и перекусы в гордом одиночестве. А еще придется пройти через град вопросов «в тему». К счастью, период адаптации не вечен: после 3-6 месяцев работы на новом месте вы сможете считать себя своим человеком. Как пережить эти месяцы с минимальным ущербом для психики? Для начала изучить правила поведения!

Как влиться в коллектив: 10 простых истин

1. Соблюдайте нейтралитет при общении с новыми коллегами, если, конечно, вы не являетесь признанным специалистом по заключению недружественных альянсов. Ровные отношения абсолютно со всеми помогут вам наладить отношения и с «грымзой» Георгиной Арнольдовной, и со сплетницей Марьяшей, - не выказывайте явных предпочтений, по крайней мере, первое время. К тому же пока неизвестно, насколько искренне жаждет подружиться с вами милая соседка по комнате. А вдруг у нее были виды на ваше место?

2. Меньше говорите, больше слушайте. И больше делайте, конечно. Но поначалу попытайтесь узнать максимум полезного о сотрудниках и их обязанностях, о начальстве и субординации. Можно и посплетничать немножко. Только чур, - говорить будете не вы!

3. Информацию о личной жизни выдавайте дозированно. Здесь, как на первом свидании: не спешите вводить всех в курс дела о мерзких привычках вашего бывшего мужа, о первых словах сынули и о том, каков размер... ноги у вашего нынешнего бойфренда. Мужчин это тоже касается, особенно любителей похвастаться победами на любовном фронте. Лучше покажите, на что вы способны в профессиональном плане!

4. Не спешите фонтанировать новыми идеями, - именно сейчас инициатива может быть наказуема. Понаблюдайте за «боевыми» соратниками, за тем, в какой форме они подают руководству свои придумки, направленные на улучшение работы фирмы. После афиширования собственного новаторства проследите за тем, как оно было принято. Все хорошо? Вводите следующее, но без фанатизма;

5. Зазубрите наизусть «регалии» близких коллег и начальства. Обращайтесь к человеку так, как он представился вам, даже если считаете смешным называть Ольгой Владимировной девчушку с «хвостиком», которая младше вас лет на десять. Инициатива перехода на «ты» на работе не может исходить от вас;

6. Спрашивайте! Многие «новобранцы» считают проявлением некомпетентности незнание какой-либо мелочи, и лишний раз боятся задать вопрос. Однако должностные обязанности, к примеру, врача-лаборанта могут отличаться в разных лабораториях. Как и используемые в них методики. Конечно же, вы почитаете соответствующую литературу. Но теория может разительно отличаться от практики, к тому же, «расхлебывать» последствия ошибки намного сложнее, чем ответить на простой вопрос. Ваши коллеги наверняка это понимают;

7. «Только спокойствие!», - правило Карлсона должно стать вашим девизом на ближайшие полгода. А в идеале - навсегда. Всем нравиться, да еще и с первого взгляда, может только обезьянка в цирке. Пришлось столкнуться с недоброжелательностью? Постарайтесь сосредоточиться на работе, выбросив из головы негатив. Абстрагируйтесь, ведь вы же, в конце концов, не общаться сюда ходите! Это поможет заслужить неподдельное уважение сотрудников. А отсюда и до дружбы недалеко;

8. «Забудьте» дома желание нелицеприятно высказаться. «Эта грымза» опять менторским тоном учит вас не только выполнять ваши обязанности, но и жить? Спокойно, учтиво и с достоинством ответьте ей по существу, предварительно выдохнув воздух и досчитав про себя до пяти. Точно так же про себя можно и съязвить: «А сама-то!», а дома пририсовать на фото «грымзе» большие уши :)

9. О критике следует забыть. Критиковать сотрудников можно только наедине с близкой подругой/другом, которые даже заочно с ними незнакомы. На то есть сразу несколько причин:

а) Зачем давать повод коллегам заключить альянс против вас?

б) Возможно, этот «мерзкий тип» разговаривает по-хамски не только с вами, - это у него такая манера поведения? Конечно, сие не является поводом, но... помните поговорку про чужой монастырь? Со временем вы сможете подкорректировать его поведение;

в) А вдруг вас не хотели обидеть, сказав ненароком лишнее? «Она» вас впервые видит, и понятия не имеет, каких тем в беседе с вами следует избегать.

Да и вообще, - первое время «новички» особо чувствительны, и любую мелочь воспринимают в штыки. Отнеситесь с юмором к недостаткам коллег, - очень скоро вы увидите в них и достоинства. Много достоинств!

10. Иногда от «новобранца» требуется «проставиться». А иногда и нет. Об этой особенности стоит узнать заранее, как и о том, как именно это нужно делать, - организовать сладкий стол в обеденный перерыв или в пятницу пригласить новых знакомых в приличное заведение? Веселое застолье способствует сближению, главное - следите за количеством принятого «на грудь».

А еще непременно узнайте, к кому обращаться по рабочим вопросам, ознакомьтесь с правилами внутреннего распорядка и запишите себе график проведения планерок и совещаний, - это существенно облегчит вам вливание в коллектив. Ведь вас бы тоже раздражал недисциплинированный и не желающий знать самое необходимое новичок, правда?

У вас есть и другие рекомендации на тему «Как влиться в коллектив»? Поделитесь с нами и нашими читателями в комментариях. А если статья помогла вам, не забудьте кликнуть на кнопку социальной сети и дать возможность прочесть ее вашим друзьям!